わたしのルール・23のときから

１．上司から質問された時は、簡潔に結果のみ答える。

　　何故そうなのかとか、理由も説明も、

　　質問されない限り言ってはいけない。

　　自分の見解は、求められた時、あるいは許可のある時以外

　　言ってはいけない。

２．能力の無い部下は一定割合発生するから存在を容認する、

　　という考えを持ってはいけない。

　　容認をすれば、会社のレベルが能力の無い社員のレベルに

　　収束する。

　　能力の無い部下の首を切るか、　

　　自分の首を切るか、

　　いずれかである。

３．考えを理解できない社員は、

　　降格もしくは解雇する。