１.取引先が、説明に行きたい、と申し出のあった場合、結論方向性概略について質問しなければならない。知っていれば、説明の面談時迄に対策を考えられるかもしれない。

2.取引先との打ち合わせの報告の時、上司から質問された場合、全て答えられなければいけない。

3.上司が気にしているであろうことがらは気がつかなければいけない。上司が気にしているであろうことがらが判明した場合、即時メールもしくは電話にて報告をしなければいけない。

4.その調査は何故必要なのか関連する業務のストーリーを構想しなければいけない。調査結果は満足するものであったか、不足であれば次は何を調査すべきか、構想を持たなければいけない。

5.あの件はどうなりましたか、と上司から質問されてはいけない。